بالنسبة للعمال المهنيين او العمال المتعاقديين لمدة محددة او مدة غير محددة سواء مستوى اول او ثاني او ثالث ، وكذلك بالنسبة لرتبة حارس او عون وقاية وأمن ، هذه الرتب التي تخص المؤسسات الحكومية و التربوية و حتى المؤسسة الخاصة .
- المسابقة تكون دورية وتقريبا تكون دايما في آخر السنة المالية ، وقطاع التربية دائما يأخذ حصة الاسد من هذه الرتب ، التي يكون العمال المهنيين موجهيين للمؤسسات التربوية ( متوسطة او ثانوية ) او معاهد التكوين ومعاهد الشباب والرياضة و.و.
- بالنسبة للشروط التي تكون في مسابقة العمال المهنيين والحراس وأعوان الوقاية ، تكون تخص طبيعة المترشح من ناحية البنية الجسدية الصالحة لطبيعة العمل مع اضافة بعض الشروط مثل السن والحالة العائلية وخاصة الجانب البدني والصحي ، والسوابق العدلية سأعطيكم نموذج عن مسابقة لعمال مهنيين ليتضح الموضوع
صورة لنموذج مسابقة لعمال مهنيين كما ترى امامك لا يوجد شروط سوى الذين يثبتون لياقة بدنية تتماشي مع طبيعة العمل
بالنسبة لاجراء المسابقة التي تكون عبارة عن لقاء شفوي او اختبار مهني مثل ماهو مبين في النموذج الخاص بالمسابقة ، فطبيعة الاسئلة التي تكون في رتبة عامل مهني او حارس او عون وقاية ،على حساب طبيعة الوظيفة عامل مهني او حارس أمن او عون وقاية لا يهمن مستوى اول او ثاني او ثالث لأن الاختبار نفسه
توضيح
العامل المهني من المستوى الأول تخص العمال المتعاقدين ويكون التصنيف تصاعدي أي
مستوى أول ثم اعلى رتبة مستوى ثاني ثم أعلى مستوى ثالث ثم مستوى رابع
أما العامل المهني من الصنف الأول فتخص العمال المرسمون او الدائمون ويكون الترتيب عكس السابق أي
صنف 3 ثم أعلى رتبة صنف 2 ثم صنف 1 ثم خاج الصنف
#الفرق بين #العمال_المهنيين، #سائقي_السيارات و #الحجاب (الموظفين) وأمثالهم من #الأعوان_المتعاقدين.
– حيث نجد أنّ العمال المهنيين، سائقي السيارات والحجاب يخضعون لأحكام المرسوم التنفيذي رقم: 08/05 المؤرخ في: 19/01/2008 (ج.ر رقم: 03 بتاريخ: 20/01/2008…ص32)…رابط التحميل: http://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2008/A2008003.pdf
– بينما الأعوان المتعاقدين يخضعون لأحكام المرسوم الرئاسي رقم: 07-308 المؤرخ في: 29/09/2007 (ج.ر رقم: 61 بتاريخ: 30/09/2007…ص17)…رابط التحميل: http://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2007/A2007061.pdf
– حيث نجد أن الأسلاك والرتب الخاصة بالعمال المهنيين، سائقي السيارات والحجاب هي رتب آيلة للزوال، أي لا مجال للتوظيف الخارجي بها، وهي رتب مخصصة فقط للترقية …وعُوضت في مجال التوظيف بالأعوان المتعاقدين.
– تطلق تسمية “الرتبة” بالنسبة للعمال المهنيين، سائقي السيارات والحجاب الخاضعين لأحكام المرسوم التنفيذي: 08-05، أما بالنسبة للأعوان المتعاقدين، فنجد “منصب الشغل:
– الأعوان المتعاقدين هم الأعوان الذين كانت تطلق عليهم سابقا تسمية ” الأعوان المؤقتين باليوم والساعة” وكانوا يحملون نفس تسمية العمال المهنيين ، سائقي السيارات والحجاب الموظفين ” بإضافة فقط كلمة: #مؤقت“…ولكن بعد صدور المرسوم الرئاسي الخاص بهم، تمّ استحداث مناصب شغل خاصة بهم.
– باستصدار المرسوم الرئاسي رقم: 07-308 المؤرخ في: 29/09/2007، فإن الأعوان المتعاقدين يخضعون لنوعين من العقود: عقود محددة المدة (بالتوقيت الكامل والتوقيت الجزئي) وعقود غير محددة المدة (بالتوقيت الكامل والتوقيت الجزئي).
– وبالتالي، فحسب طبيعة العقد، هناك نمطين للتوظيف بالنسبة لهذه الفئة من الأعوان، هما: التوظيف عن طريق الانتقاء بناء على دراسة ملف (بالنسبة للعقود محددة المدة)، والتوظيف عن طريق الاختبار المهني (بالنسبة للعقود غير محددة المدة)
قد يقع كثيرون في لبس بالنسبة للتسمية المتقاربة لبعض العمال المهنيين وسائقي السيارات والأعوان المتعاقدين. ولتبسيط الموضوع والتمييز بينهما، الأمر سهل للغاية:
– أولا: من خلال مصطلح ” #الصنف ” الخاص حصرا بالعمال المهنيين وسائقي السيارات الموظفين ….واستعمال مصطلح ” #المستوى ” بالنسبة للأعوان المتعاقدين….مثال: عامل مهني من الصنف الأول (موظف)، وعامل مهني من المستوى الثالث (متعاقد)
– ثانيا: عامل مهني من الصنف الأول (موظف)== يقابله ==> عامل مهني من المستوى الثالث (متعاقد)
عامل مهني من الصنف الثاني (موظف) == يقابله ==> عامل مهني من المستوى الثاني (متعاقد)
عامل مهني من الصنف الثالث (موظف) == يقابله ==> عامل مهني من المستوى الأول (متعاقد)
سائق سيارة من الصنف الأول (موظف) == يقابله ==> سائق سيارة من المستوى الثاني (متعاقد)
سائق سيارة من الصنف الثاني (موظف) == يقابله ==> سائق سيارة من المستوى الأول (متعاقد)
اضافة الى ان هناك منصب الشغل عامل مهني من المستوى الرابع
وهناك رتبة عامل مهني خارج الصنف
وهناك مناصب شغل أخرى في المتعاقدين
وهي أعوان الخدمة
عون خدمة مستوى الاول والثاني والثالث
وهناك مناصب الشغل أعوان والوقاية والأمن والحراس
عون وقاية من المستوى الاول والثاني وهناك حارس
وهناك سائق سيارة من المستوى الثالث ورئيس حضيرة
كما يمكن استغلال مناصب العمال المهنيين في عملية النقل من إدارة الى أخرى وهذا غير موجود في الأعوان المتعاقدين
الترقية في العمال المهنيين لا تستوجب مناصب بل تحويل تلقائي لانها رتب ايلة الزوال
اما العمال المتعاقدين يجب وجود مناصب
الانتقال من رتبة الى أخرى في العمال المهنيين عن طريق الترقية
اما العمال المتعاقدين لا يمكن الانتقال من منصب شغل الى آخر الا بعد فسخ العقد والمشاركة في مسابقة من جديد بعد توفر الشروط المطلوبة.
بعض المقترحات للاسئلة اللقاء الشفوي او الاختبار المهني مع اللجنة :
- أسئلة حول الحالة العائلية ( متزوج والسن.وعدد الاولاد .و.و. )
- الخدمة العسكرية ( مؤدي او مؤجل او معفى وذكر السبب)
- هل لديك خبرة في مجال الامن او الحراسة او طبيعة الرتبة التي سوف تشتغلها
- اعطاء نماذج عن حوادث تقع في المؤسسات كمثال اشتعال نار او اصابة تلميذ ماهي الاجراءات او الاسعافات الاولية وتشخيص طبيعة الاصابة والاتصال بوحدة الحماية او المدنية
- العون مكلف بالحراسة الدورية والتفتيش الدوري
- الوقوف على عمليات الاصلاح والصيانة لممتلكات المؤسسة
- توفير الامن للمؤسسة اثناء العمل وبعده والسهر على التبليغ الفوري لكل طارئ
- الحفاظ على الممتلكات و الوثائق والوسائل التربوية من التخريب
- توفر اللوازم الضروية لطبيعة العمل مثل الكشاف الضوئي بالنسبة للحراس والبدلة الواقية اثناء عمليات الصيانة والعمل
- الاتصال الفوري بالجهات الامنية او الحماية المدنية او المدير المكلف لاتخاذ الاجراءات الاولوية ورفع التقريرات
الشروط التي يجب ان تتوفر في الحراس واعوان الوقاية
- اليقضة والفطنة وتطبيق القانون
- اتخاذ الاجراءات القانونية وعدم التسامح في تطبيقها
- البنية الجسمية التتي تتوافق مع طبيعة العمل
انواع المطفاءات extincteur
01 طفاية الماء
02 طفائة الرغاوي
03 طفاية البودرة الجافة
04 طفاية ثاني اكسيد الكربون
05 طفاية الهالون
06 طفاية البودرة السائلة
كيف تتصرف في حالة نشوب حريق
* الاتصال بالحماية المدنية الرقم الاخضر 14
* التحكم في النار اذا كانت باستطاعتك ذلك عن طريق الطفاية
* غلق منافذ الغاز و توقيف عمل عداد الكهرباء
* ابعاد أي شيء يمكن ان يساعد في اشعال النار
* محاولة السيطرة على النار في حدود الاستطاعة ( اذا كان لا يمكنك ذلك فلا تخاطر بنفسك )
المخزني(صنف1) و رئيس المخزن( خارج الصنف) و (عامل مهني مستوى 3). تعلم قانونك تعرف حقوقك و واجباتك
توضيح بخصوص مهام رئيس مخزن أو المخزني:
نصت المادة رقم 09 من المرسوم التنفيذي رقم 08- 05 المؤرخ في 19 يناير 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالعمال المهنيين و سائقي السيارات و الحجاب، على ( يمارس الموظفون التابعون لسلك العمال المهنيين المهام الخاصة بمنصب الشغل الذي وظفوا فيه).
كما نصت المادة 41 من نفس المرسوم على ( يكلف رئيس المخزن بتسيير المواد و البضائع الموضوعة في المخزن، و يراقب حركات المخزونات، و يبرمج تجديدها و يقيد المدخلات و المخرجات بصفة مستمرة).
و المرسوم التنفيدي 308-07 عامل مهني مستوى3 مخزني
ملاحظة رقم 01: يجب علي عمال المؤسسة و مدير المؤسسة ( بصفته المسؤول الوحيد عن تسيير العمال في المؤسسة التربوية ) و المقتصدين التقيد بالمهام المذكورة في المرسومين عند إعداد جدول خدماتهم، و إلزام العمال بمهام غير المهام المسندة لهم في هذا المرسومين هو خرق لأحكام هادين المرسومين، و ظلم في حقهم و سيحاسب عليه أمام الله تعالى و غير قانونية
ملاحظة رقم 02: إن مهام رئيس المخزن أو المخزني بصفة عامة واضحة جدا (حسب نصوص المرسومين)
و مسؤوليته لا تتجاوز أسوار مخازنه، و عليه التقيد بها و عدم تجاوزها.
ملاحظة رقم 03: المخزني ليس مكلفا بالإتصال بمختلف الممونين من أجل طلب السلع، و قيامه بهاته المهمة هو مخالف لما نص عليه القانون، و هذا الفعل يعتبر تدخلا في مهام و صلاحيات الآمر بالصرف ( باعتباره المسؤول عن عملية الإلتزام).
ملاحظة رقم 04: المخزني مكلف باستقبال السلع ( على مستوى المخازن) و تسجيلها في بطاقات المخزون و مراقبة تواريخ نهاية صلاحيتها ( برمجة تجديدها) و الحفاظ عليها سالمة من التلف الناتج عن سوء التخزين ( باعتباره مكلف بتسيير المواد الموضوعة في المخزن )، و تنتهي مسؤوليته عنها بتسليمها إلى طالبيها ( التسليم يكون بوصل تسليم ) سواء إلى: الطباخ (المطعم)، المصلحة المالية، المصلحة البيداغوجية أو مدير المؤسسة و أمانته (بالنسبة لمخزن المواد المكتبية).
ملاحظة رقم 05: بما أن المخزني أو رئيس المخزن ليس مسؤولا عن طلب السلع من الممونين و هو يستقبل السلع فقط ( على مستوى المخازن)، فيجب عليه أن يطلب من الآمر بالصرف نسخة من بطاقة الطلب Bon de commande حتى يتقيد باستلام الكميات المحددة فقط فيه